Kündigung des Arbeitsvertrags (+Kündigungsschreiben Muster)
Sie wollen Ihren bestehenden Job kündigen? Mit unserem Kündigungsschreiben können Sie das Arbeitsverhältnis einfach und fristgerecht beenden. Außerdem finden Sie hier alle Informationen, was nun wichtig ist.
💡 Ihr Arbeitgeber hat SIE gekündigt?! Dann finden Sie alle Informationen & erste Schritte auf dieser Seite.
Ich will kündigen: Das ist wichtig
1 Klarheit schaffen
Ihr Schreiben sollte deutlich machen, dass Sie Ihr Arbeitsverhältnis kündigen möchten. Vermeiden Sie Formulierungen, die Interpretationsspielraum lassen.
2 Datum angeben
Geben Sie das Datum an, an dem das Schreiben verfasst wurde, und das Datum, zu dem die Kündigung wirksam werden soll.
3 Kündigungsfrist beachten
Beziehen Sie sich auf die Einhaltung der Kündigungsfrist laut Arbeitsvertrag oder gesetzlicher Regelung.
4 Begründung erforderlich?
Es ist nicht notwendig, den Grund Ihrer Kündigung im Schreiben zu erläutern. Wenn Sie dies dennoch tun möchten, halten Sie sich kurz und sachlich
5 Kündigung übergeben
Dokumentieren Sie die Übergabe des Kündigungsschreibens, idealerweise durch eine Empfangsbestätigung des Arbeitgebers.
6 Arbeitszeugnis einholen
Vergessen Sie nicht, auch ein Arbeitszeugnis einzuholen. Hier steht das Recht an Ihrer Seite & es gibt einige Vorgaben.
Sie wollen außerordentlich aus wichtigem Grund kündigen? Dann finden Sie hier alle Infos dazu.
Kündigungsschreiben Vorlage
[Name des Arbeitnehmers]
[Adresse des Arbeitnehmers]
[Name des Arbeitgebers]
[Adresse des Arbeitgebers]
[Datum]
Kündigung meines Arbeitsverhältnisses
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis mit [Name des Arbeitgebers] fristgerecht zum [Datum / nächstmöglichen Zeitpunkt]. Ich beziehe mich dabei auf die Kündigungsfrist laut [meinem Arbeitsvertrag/den gesetzlichen Bestimmungen].
Ich bitte Sie, mir eine schriftliche Bestätigung der Kündigung sowie ein berufsförderndes Arbeitszeugnis auszustellen.
Für die Zeit der Zusammenarbeit möchte ich mich bedanken und wünsche dem Unternehmen weiterhin viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen,
[Handschriftliche Unterschrift]
[Name des Arbeitnehmers]
Das müssen Sie bei der Kündigungsvorlage beachten:
- Fügen Sie Ihre und die Adresse des Arbeitgebers ein.
- Ein Datum sollte zwingend angegeben werden.
- Der Zeitpunkt der Kündigung muss klar erkenntlich sein. Entweder „zum nächstmöglichen Zeitpunkt“ oder das konkrete Datum. Gleichen Sie dazu die Kündigungsfristen ab.
- Das Kündigungsschreiben muss eigenhändig unterschrieben sein.
- Fordern Sie auch eine schriftliche Kündigungsbestätigung und ein Arbeitszeugnis an.
- Unterschreiben Sie die Kündigung handschriftlich.
Übergabe der Kündigung
Die Kündigung muss schriftlich erfolgen. Eine Kündigung per E-Mail oder SMS ist rechtlich nicht wirksam. Das Kündigungsschreiben muss eigenhändig unterschrieben sein.
Nachdem Sie Ihre Kündigung eingereicht haben, ist es wichtig, professionell zu bleiben. Bemühen Sie sich um eine reibungslose Übergabe Ihrer Aufgaben und bleiben.
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Ihre Experten im Arbeitsrecht
Michael Beuger
Arbeitsrecht, Bau- & Immobilienrecht, Handels- & Gesellschaftsrecht, Lebensmittelrecht.
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